REVIEW
職務経歴書の添削や、私の強みをどのように見せれば良いか、通りやすい経歴書のアドバイスをいただいた点。 常に複数の候補をご提示いただき、各企業の説明も細かにしていただいた点。 手厚いサポートで、支援いただいた。
担当：穐山 望
EMPOWERING ENGINEERS, SAVING JAPAN'S FUTURE
技術者がワクワク働けば、日本企業の未来は救われる。
「このままでいいのか」と迷う、製造業の技術者の方へ。経験と強みを棚卸しし、これからのキャリアの選択肢を一緒に設計します。
OUR STANCE
私たちが大切にしている、3つのこと
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01
面談の前に、あなた専用の提案書を用意します
お申し込みの際にいただいた経歴やご意向をもとに、強みの整理と、求人を含む考えられる選択肢をまとめた提案書を作ってから、面談にのぞみます。初回から、具体的なお話ができます。
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02
転職ありきでは、ご提案しません
今の会社で道をひらく、社内で役割を変える、外に出る。どれも同じ重さで比べます。「今は動かないほうがいい」とお伝えすることもあります。
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03
都合の悪いことも、先にお伝えします
求人や企業の良い面だけでなく、気になる点や厳しい点も、応募の前にお伝えします。入社してからの「こんなはずではなかった」を防ぐためです。
先行モニター 受付中
CAREER DESIGN PROGRAM
技術者の『次の10年』設計
あなたの経験を、次の10年の設計図に。
転職するかどうかを決める前に。AIとの対話でこれまでの経験と大切にしたいことを整理し、今の環境で伸ばすのか、環境を変えるのかを考えるための資料にまとめてお渡しします。資料は、技術者を経て、いまも製造業の企業を支援している現役のコンサルタントである代表が、あなた一人のために作成します。
- 企業が月に数百万円をかけて依頼する現役のコンサルタントが、あなた専用の資料を作成します
- 面談は不要。AIとの対話（30〜60分）で完結します
- PDFの資料を、1日以内にお渡しします
- 「今は動かない」という結論も、同じ基準でお伝えします
- 求人の紹介は行いません。中立な立場で設計します
今の自分にとって、大きな価値のある指針になるのではないかと感じております
企業からお金をいただかず、中立に設計するために有料としています。そのため、有料でご利用いただいた場合は、求人のご紹介はできません。お渡しする資料のサンプルやご利用の流れは、詳しいページでご覧いただけます。
VOICE
ご相談いただいた方の声
REVIEW
とても親身になってご対応いただいた ・具体例.職務経歴の洗い出しのときに、私自身が気がついていない長所・短所を共有していただき、一貫性のある職務経歴書を作成することができた
担当：穐山 望
REVIEW
・大変親身に寄り添っていただいた ・ご自身も事業会社出身ということで、私の経歴と似た部分もあり、自身のキャリア感に関して深く理解を頂き寄り添ったご支援を頂いた ・内定先との条件面での交渉を強力に推進していただいたと感じる
担当：宗和 誠
転職の事例
MISSION
技術者のエンゲージメントを最大化させ、日本の製造業の付加価値向上に貢献する
私たちの使命は、技術者のキャリアパスを一緒に描き、あるべき姿をつくり、それを実現できる環境へ導くことで、技術者のエンゲージメントを最大化させることです。
だからこそ、技術者として働いた経験をもつメンバーでチームを構成しています。仕事の中身まで理解しているからこそ、今の会社で伸ばす道も、環境を変える道も、同じ目線で一緒に考えられます。
事業内容を見る
WHY
技術者がワクワク働けないのは、企業と技術者のミスマッチが原因。
技術者はその仕事の特殊性から、自身のキャリアパスを描きにくく、あるべき姿がないまま仕事を続ける方が多く、結果としてエンゲージメントを低下させてしまっています。
技術者一人ひとりの、これからのキャリア
企業が本当に必要としている人材要件
その両面から、製造業に関わる技術者と企業をご支援しています。
FOR COMPANIES
人材要件を決めるところから、一緒に考えます
技術者のキャリアと、企業の人材要件、その両方に向き合っています。製造業向けのコンサルティングで培った知見をもとに、「どんな人が必要か」を言葉にするところからご支援します。
候補者の数で勝負するのではなく、要件に合った方を絞り込んでご紹介するため、面接の手間を抑えながら、入社後に力を発揮できる採用を目指せます。
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